Traineer 2012/2013

Projektet ”Att rekrytera framtiden”

Hösten 2013 slutförde Trainee 2012 sitt projektarbete vilket resulterade i en heldag med presentation av rapporten och där Anna Dyhre föreläste om employer branding.

Projektet handlade om att undersöka förutsättningarna för det enorma rekryteringsbehov som Sveriges kommuner står inför. Beställarna av projektet var kommuncheferna i de kommuner som medverkar i programmet 2012. Det var framförallt tre frågor som skulle besvaras:

• Vad är unikt med att vara anställd i en  kommun?
• Vad är attraktivt för människor i olika åldrar och livsskeden?
• Vilka insatser behövs för att säkerställa kommunorganisationens rekrytering av kompetenta medarbetare?

Projektet resulterade i en bok, en konferens och en film.

Att skapa ett riktigt bra arbetsgivarvarumärke tar tid, och att få en väloljad rekryteringsprocess på plats i en stor organisation sker inte över natt. Desto större skäl att börja snart.

Här under har traineegrupp 2012 skrivit om deras erfarenheter.